Tout bon vendeur vous le dira, il n’existe pas une seule technique de vente qui soit efficace dans tous les contextes. Il en va de même pour le management dont l’application dépend de nombreux facteurs tels que, par exemple, les personnalités du manager et du collaborateur, le secteur et la situation.

C’est la raison pour laquelle nos formations s’inscrivent dans cette dynamique de MANAGEMENT SITUATIONNEL afin d’optimiser la flexibilité et l’aptitude au dialogue des cadres.

Voici la liste des thèmes que nous abordons :

• Connaissance de soi
• Entretien de prise de contact
• Motivation adaptée des collaborateurs
• Techniques de délégation
• Définition et communication des objectifs
• Communication de sa reconnaissance
• Recadrage
• Entretien de bilan
• Gestion des conflits
• Organisation et gestion du temps
• Conduite de séances de travail
• Recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs/trices
• Prise de parole en public

Comme pour toutes nos formations, nous proposons une approche individuelle ou collective.